Aree di intervento
Compliance aziendale, Modello 231 e governance del rischio: un approccio integrato per proteggere l’impresa e supportarne la crescita. Affrontiamo la compliance aziendale come un sistema integrato di prevenzione e governo del rischio, che coinvolge processi organizzativi, assetti di controllo e modelli di responsabilità.
Interveniamo per costruire presidi efficaci e coerenti con la struttura dell’impresa, in grado di ridurre l’esposizione ai rischi e rafforzare l’affidabilità complessiva del sistema aziendale.
1. Risk assessment e mappatura dei processi sensibili
Analizziamo i processi aziendali per individuare le aree a rischio reato ai sensi del D.Lgs. 231/2001.
Attraverso interviste, analisi documentale e verifica dei flussi operativi, costruiamo una mappatura chiara dei rischi e dei controlli esistenti, individuando eventuali gap e definendo interventi mirati.
2. Progettazione e aggiornamento del Modello 231
Progettiamo Modelli 231 personalizzati, calibrati sulle specificità dell’azienda, del settore e della dimensione organizzativa.
Interveniamo anche su modelli già adottati per aggiornarli rispetto a modifiche normative, evoluzioni organizzative o nuove aree di rischio.
3. Codice Etico, whistleblowing e sistema di governance
Supportiamo l’azienda nella definizione di un sistema di regole e valori coerente ed efficace.
Redigiamo o aggiorniamo Codice Etico e policy aziendali, implementiamo sistemi di whistleblowing conformi alla normativa e rafforziamo gli assetti di governance e controllo.
4. Supporto all’Organismo di Vigilanza (OdV)
Affianchiamo l’OdV nello svolgimento delle attività di vigilanza, garantendo un supporto tecnico-operativo continuo: dalla pianificazione delle verifiche, alla gestione dei flussi informativi fino alla reportistica periodica.
5. Formazione aziendale
Progettiamo percorsi formativi dedicati alla diffusione della cultura della compliance e della responsabilità d’impresa.
La formazione è modulata per ruoli e funzioni, con un approccio pratico e operativo, volto a garantire un’effettiva applicazione dei principi del Modello 231.
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